Nuestra historia
Nuestra historia
Queremos mejorar el cobro de deudas
En 2011 se fundó InvestiNet.
Teníamos un objetivo: crear un entorno de trabajo positivo en el que nuestros empleados pudieran prosperar, sentirse orgullosos de ello y, en última instancia, mirar atrás y decir que había sido la mejor experiencia laboral de sus vidas.
Ahora, diez años después, tenemos más de 70 empleados con una amplia gama de experiencias en el mundo real. Nuestros empleados se comprometen a mantener nuestra cultura y a garantizar la dignidad de la experiencia del cliente, así como del sector.
Sabemos que una cultura sólida crea de forma natural un entorno de empatía y comprensión, que se manifiesta en nuestras interacciones con clientes, proveedores y consumidores.
Nuestros clientes esperan un alto nivel de atención, calidad y profesionalidad, junto con un rendimiento superior. En InvestiNet, los clientes pueden esperar ser tratados con respeto, dignidad y tener acceso a resoluciones de deuda privadas y personalizadas.
InvestiNet en cifras
Nuestro equipo
En InvestiNet, no existe un planteamiento único de contratación. Hemos tenido empleados licenciados en Ciencias Actuariales, Estudios de Género e incluso Interpretación de Percusión. Algunos miembros de nuestro equipo tienen cuatro patas.
En nuestro espacio de trabajo abierto nos esforzamos por acabar con los compartimentos estancos y crear una cultura de colaboración. Nos esforzamos por encontrar la mejor manera de avanzar, garantizando al mismo tiempo el cumplimiento de todos los requisitos normativos y de los clientes.
Creemos que las mejores ideas surgen cuando nuestro personal no está encerrado en una caja, y tenemos tecnología pendiente de patente para demostrarlo.
Todos nuestros empleados están comprometidos con el éxito de la empresa. Nuestro objetivo es promover las mejores ideas en toda la empresa, no sólo desde arriba.
Cada decisión que tomamos se centra en mejorar la vida de nuestros empleados, tratar a nuestros consumidores con dignidad y mejorar la reputación de nuestro sector.
En nuestra oficina abierta nos esforzamos por acabar con los compartimentos estancos y crear una cultura de colaboración.
Proteger y mejorar la reputación del sector
Tucker Smith, Director General de Bark
Generosidad con todos los recursos
Tras mudarnos a nuestra oficina de Poe Mill, los empleados de InvestiNet, sus familias y la comunidad local fueron invitados a participar en una jornada de pintura mural, comida y diversión.
Desinterés
Creatividad
La colaboración entre equipos y el aprendizaje constante son las señas de identidad de las organizaciones eficaces.
Positiva y orientada a las soluciones
Finley y Rosie Taylor
Protecting and Improving the Reputation of the Industry
Generosity with All Resources
After moving to our Poe Mill office, InvestiNet employees, their families and the local community were invited to take part in a day of mural painting, food and fun.
Creativity
Selflessness
Positive and Solution-Oriented
Retribuir a la comunidad
Retribuir a la comunidad
Estamos comprometidos con nuestra comunidad. No es sólo algo que hacemos; es lo que somos. Estamos orgullosos de tener un Consejo Humanitario en el núcleo de nuestra empresa que apoya las ideas de los empleados para los esfuerzos filantrópicos de toda la empresa. Los empleados donan regularmente tiempo y dinero a organizaciones locales y nacionales.
Además, cualquier donación de un empleado a una organización 501(C)3 elegible es igualada por la empresa. Hasta la fecha, las donaciones de contrapartida de los empleados ascienden a más de un millón de dólares.
